2024年8月16日，由ETS托業(yè)考試（TOEIC）中國管理中心（以下簡稱BTS）發(fā)起、首都高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體主辦、北京大學(xué)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)社協(xié)辦的“新質(zhì)生產(chǎn)力與ESG理念在國際化人才培養(yǎng)中的融合”研討會在北京大學(xué)科技園成功舉辦。美國教育考試服務(wù)中心（ETS）技能與商業(yè)卓越研究領(lǐng)域的資深研究科學(xué)家Jonathan Schmidgall博士、ETS托業(yè)考試中國管理中心總經(jīng)理張旭女士、國際業(yè)務(wù)部總監(jiān)李臻元女士和大客戶部總監(jiān)曲敏女士出席了此次活動，同時邀請了多位學(xué)術(shù)和企業(yè)界的專家，共同探討在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的背景下，如何通過更符合ESG理念的方式，促進(jìn)國際化人才的培養(yǎng)與發(fā)展。

　　Jonathan Schmidgall博士與張旭女士

　　本次研討會由北大國發(fā)院的馮微微女士擔(dān)任主持人，她在活動開始時分享了自己在過去多次參加ETS旗下的考試的經(jīng)歷，同時也關(guān)注到在全球推動ESG的大背景下，培養(yǎng)具備國際視野的復(fù)合型人才已成為企業(yè)和社會的共同目標(biāo)，介紹了TOEIC托業(yè)考試，她認(rèn)為教育不僅是傳授知識，更是提升能力的關(guān)鍵過程。

　　主題演講：大模型發(fā)展與新質(zhì)生產(chǎn)力的思考

　　首先，北京大學(xué)智能學(xué)院黨委副書記、博士生導(dǎo)師宋國杰博士帶來了題為“關(guān)于大模型發(fā)展的思考”的主題演講。他詳細(xì)講解了大模型技術(shù)的演進(jìn)與挑戰(zhàn)，從人工智能發(fā)展的歷史出發(fā)，分析了大模型技術(shù)對經(jīng)濟(jì)社會的深遠(yuǎn)影響。他指出，雖然大模型技術(shù)具備巨大的潛力，但在實現(xiàn)其生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的過程中，也面臨著安全、可控性和社會影響等多重挑戰(zhàn)。宋博士特別提到，未來的大模型技術(shù)應(yīng)朝著輕量化、綠色可持續(xù)發(fā)展的方向演進(jìn)，以適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的要求。

　　主題演講：優(yōu)化國際交流人才招聘與發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)

　　ETS資深研究科學(xué)家Jonathan Schmidgall博士發(fā)表了關(guān)于“國際溝通標(biāo)準(zhǔn)的制定及高質(zhì)量測量在人才招聘和發(fā)展中的作用”的主題演講。他闡述了如何通過高質(zhì)量的語言評估工具，如TOEIC考試，提升國際交流人才的甄選與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。他強(qiáng)調(diào)了高質(zhì)量測量在實現(xiàn)全球人才管理標(biāo)準(zhǔn)化中的重要性。Jonathan博士指出，國際溝通技能對于推動創(chuàng)新和保持運營效率至關(guān)重要。他還強(qiáng)調(diào)了“力量技能”在當(dāng)今快速發(fā)展的生產(chǎn)力環(huán)境中的價值，尤其是口頭和書面溝通能力。

　　Jonathan博士進(jìn)一步討論了標(biāo)準(zhǔn)和測量之間的密切關(guān)系，指出沒有高質(zhì)量數(shù)據(jù)支持的標(biāo)準(zhǔn)僅僅是理想化的藍(lán)圖。他詳細(xì)介紹了TOEIC托業(yè)考試如何通過設(shè)計可靠且有效的語言測試，來支持全球人才的甄選和培養(yǎng)。他的演講為教育界和企業(yè)界提供了寶貴的見解，展示了如何通過高質(zhì)量測量工具提升國際溝通和人才發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。

　　主題演講：大型企業(yè)ESG實踐案例與啟示

　　接下來，ESG觀察主理人Wendy Yang分享了“國內(nèi)外大型企業(yè)ESG實踐案例與啟示”。她結(jié)合自身在世界500強(qiáng)企業(yè)的管理經(jīng)驗，深入剖析了ESG理念在企業(yè)實踐中的應(yīng)用及其對可持續(xù)發(fā)展的影響。同時，以某全球電信巨頭的中國總部園區(qū)改造為例，詳細(xì)介紹了在疫情防控和企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，如何通過靈活設(shè)計與員工關(guān)懷，平衡企業(yè)運營與ESG目標(biāo)的實現(xiàn)。她的分享生動展示了在新經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)如何通過ESG理念的踐行，提升員工滿意度并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　圓桌論壇：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與國際人才的可持續(xù)發(fā)展

　　最后，會議進(jìn)入圓桌論壇環(huán)節(jié)，主題為“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與國際人才的可持續(xù)發(fā)展”。來自數(shù)美科技高級副總裁周秋野、中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)教育創(chuàng)新中心元宇宙教育實驗室秘書長楊帆、北京雙高國際人力資本集團(tuán)有限公司研發(fā)中心總經(jīng)理江滟、以及百才幫人力負(fù)責(zé)人李大兵，圍繞這一主題展開了深入討論。論壇由《商學(xué)院》雜志記者胡嘉琦主持。

　　嘉賓們共同認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)出海和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵動力，而通過托業(yè)考試甄選出的國際化人才對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，托業(yè)考試在幫助企業(yè)評估和選拔具備全球視野和創(chuàng)新能力的人才方面也起到了重要作用。

　　教育科技領(lǐng)域?qū)＜覘罘壬鷦t聚焦于元宇宙技術(shù)在教育中的應(yīng)用，今年國家更加關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新，尤其是國企和央企，它們必須在內(nèi)部核心競爭力和組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新上有所突破，以應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。大學(xué)生群體創(chuàng)新意識強(qiáng)烈，但他們的創(chuàng)新理念能否與企業(yè)的實際需求對接，是當(dāng)前值得關(guān)注的問題。同時，他提議通過托業(yè)考試這一國際認(rèn)可的語言評估工具，結(jié)合虛擬現(xiàn)實技術(shù)，打造更具沉浸感的學(xué)習(xí)體驗，從而提升國際化人才的培養(yǎng)效果。

　　北京雙高國際人力資本集團(tuán)研發(fā)中心總經(jīng)理江滟女士介紹到雙高集團(tuán)是一家集人才測評、管理咨詢、社會調(diào)查、外包派遣、獵頭、培訓(xùn)、智能服務(wù)、科技服務(wù)于一體的全鏈條人力資本服務(wù)集團(tuán)，她同時強(qiáng)調(diào)了人力資源在企業(yè)創(chuàng)新和國際化發(fā)展中的重要性。隨著新質(zhì)生產(chǎn)力和 ESG 理念在各行各業(yè)的快速應(yīng)用，人力資源企業(yè)也在不斷創(chuàng)新。雙高集團(tuán)通過“1+5”人才服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的有機(jī)結(jié)合，持續(xù)為客戶提供全鏈條的人才服務(wù)體系，助力企業(yè)應(yīng)對未來的發(fā)展挑戰(zhàn)。未來的人才發(fā)展應(yīng)該關(guān)注全球勝任力的培養(yǎng)，同時也需要更加科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)和有效的測評方法，托業(yè)考試可以滿足企業(yè)對高素質(zhì)國際化人才的選拔需求，這也是雙高集團(tuán)非?？粗嘏c BTS 合作的原因。

　　百才幫人力負(fù)責(zé)人李大兵先生也分享了他在知識傳播和人才發(fā)展中的成功案例以及他對創(chuàng)新的深刻理解，指出創(chuàng)新的核心在于更高效地解決問題。他特別提到，在人崗匹配領(lǐng)域，百才幫采用了更先進(jìn)的技術(shù)，如通過通過指紋測評分析一個人的擅長優(yōu)勢、性格特點，這項技術(shù)已經(jīng)在實踐中取得了令人滿意的效果。此外，許多企業(yè)還會運用簡單的繪畫測試來測量孩子的腦紋，即他們的思考過程，以幫助更準(zhǔn)確地評估人才。他強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)層面的進(jìn)步，更是適應(yīng)和引領(lǐng)市場需求的關(guān)鍵手段，托業(yè)考試不僅是語言能力的權(quán)威評估工具，更是推動持續(xù)學(xué)習(xí)和個人成長的有力支撐，為全球化背景下的國際人才培養(yǎng)提供了堅實保障。

　　本次會議為新質(zhì)生產(chǎn)力與ESG理念的深度融合提供了寶貴的思路和實踐經(jīng)驗，也為國際化人才培養(yǎng)指明了方向。未來，ETS將繼續(xù)攜手各界力量，推動ESG理念在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，為世界培養(yǎng)更多具有國際競爭力的卓越人才。

　　托業(yè)考試（TOEIC）作為全球領(lǐng)先的國際化語言評估工具，已成為眾多企業(yè)和院校甄選國際化人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。自1979年推出以來，已在全球超過160個國家和地區(qū)的超過14000個機(jī)構(gòu)將其作為國際化人才語言評價的標(biāo)準(zhǔn)。45年來，托業(yè)考試憑借其高信效度的英語應(yīng)用能力測評，幫助無數(shù)學(xué)生和職場人士在國際職場中脫穎而出。在快速變化的全球化背景下，具備卓越的溝通能力和跨文化適應(yīng)力是職場成功的關(guān)鍵，幫助中國企業(yè)開啟全球職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇，為企業(yè)國際化保駕護(hù)航。