聚焦精準(zhǔn)引才工程，提升人才集聚力。深入實(shí)施“珠峰引才計(jì)劃”2.0，建立青年人才精準(zhǔn)化引進(jìn)模式，創(chuàng)建“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”引進(jìn)新范式。近兩年，新增柔性引進(jìn)高層次人才3人，審定錄用領(lǐng)軍人才2人、拔尖人才2人、骨干人才77人、學(xué)科專業(yè)后備人才135人、優(yōu)秀青年人才14人，實(shí)現(xiàn)引才規(guī)模合理增長(zhǎng)、質(zhì)量有效提升。
聚焦成長(zhǎng)通道建設(shè)，提升人才內(nèi)生力。深入實(shí)施黨建工作“磐石工程”，實(shí)現(xiàn)85個(gè)教師黨支部“雙帶頭人”全覆蓋。先后組織“雙帶頭人”240人次赴浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)開(kāi)展專題培訓(xùn)，推動(dòng)“磐石培育”提檔升級(jí)。統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部“玉成工程”，以“政治理論測(cè)試+專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試” 與“組織比選”為重點(diǎn)，探索具有鮮明成理特色的干部“玉成選育”體系。
聚焦能力素質(zhì)鍛造，提升人才戰(zhàn)斗力。深入實(shí)施“人才強(qiáng)基計(jì)劃”，持續(xù)實(shí)施“啟航計(jì)劃”“中堅(jiān)計(jì)劃”“卓越計(jì)劃”，全面加強(qiáng)學(xué)校高層次人才培育工作。堅(jiān)持按事業(yè)需要、群眾認(rèn)可、能力相稱選用人才，努力做到不埋沒(méi)人才、不委屈人才，把人才的潛力發(fā)揮到最大，能力發(fā)揮到極致。
聚焦無(wú)憂服務(wù)保障，提升人才承載力。健全完善學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、相關(guān)職能部門各司其職、教學(xué)科研單位發(fā)揮主導(dǎo)作用的人才工作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，聚焦人才全鏈條全方位需求，系統(tǒng)提升全方位、全周期具有保障性的人才服務(wù)水平，不斷提供內(nèi)生動(dòng)力。
