近年來，蒲城縣教育局積極適應(yīng)新時代教師隊伍建設(shè)要求，做好“選人、搭臺、發(fā)力 ”三張答卷，書寫教師隊伍新樣子。
——推薦培養(yǎng)選好人。2016年10月，通過單位舉薦、教師聯(lián)名推薦、股室推薦，蒲城縣教育局確立127名名師培養(yǎng)對象，啟動首輪名師培養(yǎng)引領(lǐng)工程。2017年9月，100名在一年培養(yǎng)期中出色完成新浪微博“蒲師苑”超話、上一節(jié)片級公開課、指導(dǎo)一名青年教師、開展一次送教支教活動、形成一篇調(diào)研報告或教研成果、承擔(dān)一次縣級教師培訓(xùn)任務(wù)或舉辦一次學(xué)術(shù)講座“六個一”作業(yè)任務(wù)的培養(yǎng)對象，經(jīng)過答辯篩選、公示核實，被授予“首批蒲城名師”稱號。遵循“動態(tài)管理、替補相當(dāng)”原則，對已命名的名師每年進(jìn)行量化考核，實行末位淘汰。2020年9月，又通過培養(yǎng)補充22名蒲城名師，開啟了第二輪名師培養(yǎng)引領(lǐng)工程。
——想方設(shè)法搭好臺。為了促進(jìn)名師成長，蒲城縣教育局想方設(shè)法搭建三個平臺：一是定期開設(shè)名師講堂欄目，讓名師在新任教師培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)、全員培訓(xùn)等縣域級培訓(xùn)中承擔(dān)一定培訓(xùn)任務(wù)。2019年暑期教師全員培訓(xùn)，全部名師都承擔(dān)了培訓(xùn)任務(wù)，取得了良好的社會反響。二是創(chuàng)造更多和其他地區(qū)名師同臺獻(xiàn)藝的機會，讓他們在交流中成長。目前，有近20名名師承擔(dān)國培、省培等培訓(xùn)任務(wù)，和西安、句容名師開展同課異構(gòu)、主題研討等活動。三是多方面搭建激勵平臺，在各類賽事中設(shè)立優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎，每年根據(jù)培養(yǎng)任務(wù)完成情況分別獎勵2000元、1500元。
——量身孵化發(fā)好力。為充分發(fā)揮名師示范引領(lǐng)作用，蒲城縣教育局找準(zhǔn)兩個發(fā)力點：一是按需培訓(xùn)、量身打造，找準(zhǔn)培訓(xùn)課程發(fā)力點。每年按需選派名師參加國培、省培高級研修，定期選派名師到江蘇句容、西安電子科技大學(xué)、渭南師范學(xué)院跟崗學(xué)習(xí)。2017年8月，渭南師范學(xué)院專家根據(jù)蒲城縣名師現(xiàn)狀，為義務(wù)段50名名師量身定制了2個月集中研修、20天返崗實踐和承擔(dān)18天縣級送教下鄉(xiāng)任務(wù)的三段式培養(yǎng)模式。二是以名師聯(lián)盟為發(fā)力點，傾力打造骨干教師孵化器。2018年5月成立名師聯(lián)盟，把100名名師分為“3室9坊5個共同體94個工作點”，在全縣挑選300多名積極上進(jìn)，業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀青年教師，線上線下常態(tài)化定期幫扶指導(dǎo)，在實踐中達(dá)到雙培養(yǎng)和雙提升。
5年來，共培養(yǎng)省級名師3名，省、市級學(xué)科帶頭人11名，省級教學(xué)能手46名，市級教學(xué)能手138名；蒲城名師“六個一”被評為市級唯一教育類“追趕超越、創(chuàng)新發(fā)展”優(yōu)秀工作范例。
