2019年的碩士研究生招錄工作結(jié)束了。你知道嗎？專碩如今已經(jīng)走過了10年！
2009年，教育部決定大部分專業(yè)學(xué)位碩士開始實行全日制培養(yǎng)，發(fā)放“雙證”。當時，教育部計劃，到2015年將使學(xué)碩和專碩的比例將達到1∶1。如今，我國的碩士研究生中，專業(yè)碩士占比達到56%，這是2009年以來專業(yè)碩士規(guī)模首次超過學(xué)術(shù)型碩士。
十年中，大家對于專碩的看法和爭議一直存在，也有很多應(yīng)屆考生一直在學(xué)碩和專碩中糾結(jié)。
在這專碩十周年之際，鑫全為大家特別策劃四期推送，從【考試】【讀書】【就業(yè)】【故事】幾個方面，為大家深度解讀專碩的發(fā)展，特別是會計、審計、圖情專碩。請大家關(guān)注與期待。
為此，我們還采訪了很多學(xué)員（包含應(yīng)屆考上學(xué)員、正就讀專碩學(xué)員、讀完專碩已就業(yè)學(xué)員等），在這里，我們由衷地感謝大家的支持與配合，希望大家?；伥稳纯?，我們永遠做大家的后盾。
專碩十年——就業(yè)
不管考研與否，不管如何選擇自己的求學(xué)經(jīng)歷，最終大家都會是要回歸到社會中去就業(yè)。相比較學(xué)碩而言，專碩在就業(yè)方面可以說是有實踐上的優(yōu)勢。尤其是對于一些不喜歡學(xué)術(shù)研究或搞理論研究、科研成果等的考生來講，在歷經(jīng)了以實踐為導(dǎo)向的培養(yǎng)模式過后，你不僅收獲了一定的理論知識，同時還收獲了不少的實踐經(jīng)驗，這在擇業(yè)當中為考生增加不少分。
從就業(yè)市場的反饋來看，專碩的表現(xiàn)十分亮眼。去年年底，一份《江蘇省研究生教育質(zhì)量年度報告(2018)》引起了媒體的廣泛關(guān)注，其中提到，“江蘇省專業(yè)學(xué)位畢業(yè)碩士研究生就業(yè)率比學(xué)術(shù)學(xué)位畢業(yè)碩士研究生高0.33%。畢業(yè)研究生平均月薪為6343元，增幅達10%；而專業(yè)學(xué)位畢業(yè)研究生平均月薪比學(xué)術(shù)學(xué)位畢業(yè)研究生高出約5%?！?/p>
針對就業(yè)單位的要求來說，除了科研單位、高校等，其他的單位幾乎不會區(qū)別學(xué)碩和專碩，統(tǒng)一的要求可能就是“研究生學(xué)歷”，著重還是更看重學(xué)生在校的表現(xiàn)及個人能力。
拿專碩中最火爆的MPAcc來舉例，看看MPAcc學(xué)員畢業(yè)后能去哪里就業(yè)：
1）政府及涉財公務(wù)機關(guān)
各級政府的財務(wù)崗位：財政、稅務(wù)、工商管理、審計、海關(guān)機關(guān)，及各級證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多主管經(jīng)濟工作的政府機關(guān)，崗位均有會計或財務(wù)管理專業(yè)要求。
2）國有銀行及商業(yè)銀行
每年的中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行以及中國郵政儲蓄銀行都會有招大量應(yīng)屆生，基本都有會計專業(yè)要求，并優(yōu)先錄取會計專碩畢業(yè)生。很多MPAcc的畢業(yè)生都被這些國有銀行招入，畢業(yè)后每個月薪資在10k ，工作環(huán)境和氛圍都很不錯。中央財經(jīng)大學(xué)每年有大量MPAcc學(xué)碩考進中國進出口銀行、招商銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行。
3）會計事務(wù)所及審計事務(wù)所
“四大”及中國本土的品牌事務(wù)所（畢馬威、普華永道、德勤、安永），目前業(yè)務(wù)增長勢頭較好，都有大量會計崗位需求。四大事務(wù)所能讓畢業(yè)生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也可以學(xué)到的東西，學(xué)到很多經(jīng)驗和培訓(xùn)。如果你的專業(yè)知識掌握得很熟練，并且能適應(yīng)經(jīng)常加班出差的工作，可以選擇事務(wù)所，但要有吃苦的心理準備，事務(wù)所的工作強度是很大的，工作任務(wù)非常重，平時加班到12點是家常便飯，不過有付出就有收獲，報酬也是很可觀的，一般畢業(yè)第一年就可以達到15k 以上，如果考有CPA月薪在之前基礎(chǔ)上上浮1k。
4）投行及咨詢公司
目前對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，城市白領(lǐng)對于理財咨詢服務(wù)的需求也越老越多。社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)是一個很大的需求點，除了銀行之外，保險、信托、證券、基金、金融租賃等也都是不錯的去處。例如中國國際金融有限公司，中信證券、上海證券交易所。
5）央企、國企、大型民企
這些企業(yè)的財務(wù)管理業(yè)務(wù)，需要專業(yè)性且具有財務(wù)管理知識背景的高級財務(wù)人員，為其提供快速晉升的內(nèi)部渠道。例如阿里巴巴、華為、京東等，據(jù)統(tǒng)計北大、央財、人大等人才有很多被華為錄取，其中華為的財務(wù)、審計、稅務(wù)、會計等方向崗位年薪都在30W左右。
6）外企
從薪資待遇來說，外企比國內(nèi)的企業(yè)高很多，新人進入后，就會有相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，后期也會有很多培訓(xùn)機會，財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校，它更貼近實際工作，也更實用。對于會計這種比較吃經(jīng)驗和知識的職業(yè)有很大的幫助。更重要的是，外企的財務(wù)管理體系和方法都很成熟。
7）協(xié)會及其他社會服務(wù)機構(gòu)
各級協(xié)會及其他社會服務(wù)機構(gòu)、基金會等，都需要有配合當前嚴格的財務(wù)審查機制，對財務(wù)管理人員的素質(zhì)要求逐漸提高，除了學(xué)歷上的要求外還對專業(yè)性有很大的要求，而MPAcc專業(yè)的學(xué)生注重的就是專業(yè)技能的培訓(xùn)同時具備高學(xué)歷已經(jīng)高素質(zhì)的需求，是一個很好的就業(yè)方向。
8）高校及其他培訓(xùn)機構(gòu)
教師每年至少有3個月的帶薪假期，還可以享受穩(wěn)定的福利待遇，壓力小。如果從小就有教書育人的志向那就更合適不過了，而且，財經(jīng)類專業(yè)更迫切需要實戰(zhàn)型老師。另外通過CPA考試的MPAcc畢業(yè)生，受到目前不少高校和培訓(xùn)機構(gòu)的追捧。
中央財經(jīng)大學(xué)MPAcc&MAud畢業(yè)都去哪兒了？
央財剛畢業(yè)的2017屆MPAcc&MAud派遣畢業(yè)生共計213人，其中審計專碩21人，會計專碩192人，共210人選擇工作，3人選擇讀博繼續(xù)深造。
首先，以地域來看，72%的MPAcc&MAud研究生選擇了在北京就業(yè)，其中約45%的研究生已落戶北京（截至2017年9月8日約69名同學(xué)已落戶北京，部分單位戶口指標將陸續(xù)確定，此數(shù)據(jù)還將上升）。非京就業(yè)占比約28%，與之前兩年畢業(yè)生相比占比減少，可見更多的畢業(yè)生選擇留京就業(yè)，但簽約留京比例明顯下降，對長三角、珠三角等地域關(guān)注度提升。
其次，按就業(yè)單位性質(zhì)分類，過半的畢業(yè)生就業(yè)單位為國有企業(yè)；約17%的畢業(yè)生選擇機關(guān)事業(yè)單位，如公務(wù)員單位、研究院、醫(yī)院等；部分畢業(yè)生選擇三資企業(yè)，以四大會計師事務(wù)所為主。
最后，按就業(yè)行業(yè)細分，可發(fā)現(xiàn)會計學(xué)院MPAcc&MAud研究生分布在各行各業(yè)，廣泛就業(yè)。約108名畢業(yè)生選擇金融行業(yè)，占比約50.7%，包括銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等，如保監(jiān)會、銀監(jiān)會、國家開發(fā)銀行、進出口銀行、四大行、中信建投、華融資管等。其余50%畢業(yè)生行業(yè)分布廣泛，包括能源行業(yè)（如中國五礦集團、國家電網(wǎng)）、通信行業(yè)（如中國移動、中國聯(lián)通）、公共管理類行業(yè)（如商務(wù)部、國稅局、國資委）等行業(yè)。值得注意的是，在近幾年北京戶口指標縮緊形勢下，越來越多畢業(yè)生選擇機關(guān)事業(yè)單位，而畢業(yè)生鐘愛的證券行業(yè)受戶口和經(jīng)濟形勢影響，就業(yè)人數(shù)明顯減少。
【學(xué)長學(xué)姐問答】
Q：畢業(yè)后，找工作的形勢如何？你是如何找的工作？你的同班同學(xué)的就業(yè)情況如何？
[cc畢業(yè)于【西南財經(jīng)大學(xué)】，就業(yè)于【順豐速運】的張學(xué)姐]
?、傩蝿莘浅谰酒毡榇笠?guī)?？s招，公務(wù)員名額縮減了幾萬。
?、谖业那镎斜容^倒霉，膝蓋受傷，不能參加宣講會。因此，我要做好準備工作，首先選好定位，結(jié)合我的專業(yè)和興趣，我打算做企業(yè)財務(wù)，銀行、事務(wù)所、證券等都不在我的考慮范圍內(nèi)；其次“工欲善其事必先利其器”，梳理我的過往經(jīng)歷，找到能體現(xiàn)企業(yè)財務(wù)所需品質(zhì)的相關(guān)經(jīng)歷，精修簡歷，修改簡歷前后用了一個半月，修改了六七次，找不同的專業(yè)人士提建議；然后有選擇地進行網(wǎng)申，不海投，不浪費精力；接下來提前為面試做準備，看常見的面試流程、面試問題，通過知乎等研究面試問題背后hr的心理和真正想要了解的內(nèi)容（如問職業(yè)規(guī)劃是想了解求職者的穩(wěn)定性和對自己是否有思考安排），準備屬于自己的回答，而非背網(wǎng)上所謂的標準答案，找到適合自己的工作才能走的長遠，為了拿offer而拿offer，進入公司發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)企業(yè)文化，很難有好的發(fā)展；最后有選擇地參加面試，面試中靈活應(yīng)對。我從通過簡歷篩選的公司中選擇了6家左右參加面試，再從最后拿到的offer里面選擇和我最契合的一個。
?、壅也坏焦ぷ魇遣淮嬖诘模總€人的期望值不一樣，有的人找的不滿意，但是大部分找的工作都挺好的，去向有企業(yè)、學(xué)校醫(yī)院等事業(yè)單位、選調(diào)生公務(wù)員、銀行、證券、事務(wù)所等等。
[cc畢業(yè)于【中國人民大學(xué)】，就業(yè)于【中國人民銀行】的張學(xué)姐]
今年的就業(yè)形勢不好，可以說比之前年度都差。當然了，受到影響的是每個專業(yè)和每個學(xué)校的同學(xué)。我是通過秋招找到現(xiàn)在的工作的，參加了很多的筆試和面試，也拿到了幾個offer。我們班同學(xué)基本上都能拿到幾個offer，有很多同學(xué)去了商業(yè)銀行的總行，個別同學(xué)去了券商的投行或者行研部門，也有很多同學(xué)去了中債登、財政部、外交部、政策銀行、各地選調(diào)生這類偏公務(wù)員的單位，還有很多的央企的財務(wù)部門。
[cc畢業(yè)于【東北財經(jīng)大學(xué)】，就業(yè)于【海信集團有限公司】的王學(xué)姐]
今年的就業(yè)形勢較前兩年而言變得更加的嚴峻了，不只是受經(jīng)濟大環(huán)境的影響，而且作為之前招生的大軍，房地產(chǎn)已經(jīng)進入了夕陽行業(yè)行列，這就導(dǎo)致今年需要招應(yīng)屆生的崗位變得更少了。而且去年國地稅合并，今年對于會計對口的國稅公務(wù)員招生也變少了。比如大連地區(qū)之前一個區(qū)的國稅局大概會招三到四人，今年只會招一到兩人。在去年秋招的時候，我們班大概只有二分之一的同學(xué)找到了工作，而今年春招應(yīng)該只有四到五人簽了offer，有兩個同學(xué)考取了人民銀行，剩下的同學(xué)一直還在尋找中。我主要是就業(yè)地圈地在了青島，導(dǎo)致可選擇的企業(yè)只有幾個，因為在面試前我對海信的網(wǎng)申及面試都做了充足的準備。
Q：找工作的時候，你覺得用人單位有區(qū)分專碩和學(xué)碩畢業(yè)生嗎？有歧視現(xiàn)象嗎？
[cc畢業(yè)于【東北財經(jīng)大學(xué)】，就業(yè)于【海信集團有限公司】的王學(xué)姐]
在找工作過程當中，我覺得用人單位并不會區(qū)分學(xué)碩專碩大部分用人單位，只會根據(jù)你是學(xué)術(shù)還是專碩來區(qū)分你的入職時間是四月份還是八月份而已，。在招聘過程中一定存在著歧視現(xiàn)象，只不過不是針對學(xué)術(shù)和專碩，而是對于性別而言，有部分中建集團和部分央企都是只要男生不要女生，盡管他們在招聘簡章里不敢寫出明確的提示，但是在面試的時候會把女生的簡歷集體刷掉。
[cc畢業(yè)于【中國人民大學(xué)】，就業(yè)于【中國人民銀行】的張學(xué)姐]
我覺得沒有區(qū)分和歧視現(xiàn)象。因為我有很多次和同校的學(xué)碩師姐一起參加面試，面試過程和最終的結(jié)果都沒感覺到我們之間的區(qū)別，因為大多數(shù)企業(yè)或者公務(wù)員單位的工作不存在學(xué)碩可以做、專碩做不了的情況，所以這種歧視我沒有經(jīng)歷。不排除有的科研院所例如國家電網(wǎng)的能源研究院會傾向于學(xué)碩或者博士這類有研究能力和經(jīng)驗的同學(xué)。
Q：你覺得用人單位更看重學(xué)歷，還是院校，還是證？談?wù)勀闼赖摹?/strong>
[cc畢業(yè)于【西南財經(jīng)大學(xué)】，就業(yè)于【順豐速運】的張學(xué)姐]
更加看重學(xué)歷和院校，這兩個很難說清楚孰輕孰重，院校水平接近的時候，當然是看重學(xué)歷，研究生的優(yōu)勢遠超本科生，簡歷通過的幾率大大高于本科生，然而有時候，一個不好的院校研究生可能不如好學(xué)校的本科生。
至于證書，要看具體求職的方向。證券公司門檻高，必須是研究生且有CPA、法律證書才有機會進入，會計事務(wù)所有CPA證書一定是優(yōu)先。其余的情況，證書只是錦上添花的作用，比如我一個專碩同班同學(xué)，已經(jīng)拿到了CPA、CMA這種財務(wù)領(lǐng)域含金量最高的證書，學(xué)習(xí)能力強但是軟實力不強，有點死讀書的感覺，找工作特別難，最后拿的offer也不好。
[cc畢業(yè)于【對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)】，就業(yè)于【華為】的馬學(xué)長]
在校園招聘當中，院校水平，應(yīng)聘者學(xué)歷大多為招聘門檻，例如各大型金融機構(gòu)對于招聘人才的背景要求基本均為國內(nèi)985高校及知名財經(jīng)類院校的碩士及以上學(xué)歷；通過此學(xué)歷背景門檻的篩選后，則會看重應(yīng)聘者的實習(xí)經(jīng)歷，以及各類高級別資格證書（注冊會計師，特許金融分析師，律師資格證等）；其次看重校園經(jīng)歷（如學(xué)術(shù)科研，學(xué)科競賽，學(xué)生干部任職等），總體而言考察內(nèi)容較為綜合。
[cc畢業(yè)于【北京國家會計學(xué)院】，就業(yè)于【四大】的尹學(xué)姐]
用人單位更看重學(xué)歷和院校，證書其次。例如國企央企，尤其是大型企業(yè)，舉個例子比如三峽集團，它就要本碩清北的，如果本科不是清北，研究生是清北，那這種條件也不符合。尤其是像中石油等、四大行，都是以名校研究生為主。很多招錄進去的同學(xué)可能證書沒幾個，但學(xué)歷院校硬件條件好，就可以PK調(diào)一大部分人。因為人力在招聘的時候也是有他們的績效考核的，院校學(xué)歷是第一要素。
[cc畢業(yè)于【東北財經(jīng)大學(xué)】，就業(yè)于【海信集團有限公司】的王學(xué)姐]
對于學(xué)歷，學(xué)院和證書三個方面來說，我覺得用人單位首先最看重的是學(xué)校，重點財經(jīng)院校的本科生肯定是比普通財經(jīng)院校的碩士生來的更為吃香一點。而對于證書來說，其實由于考下來全部科目地學(xué)生并不是很多，所以證書不作為一個主要的參考依據(jù)，有HR曾經(jīng)明確的告訴過我，你考下來的證書，只是對于你學(xué)習(xí)能力的一個證明，并不能證明你在工作方面就可以達到企業(yè)的要求，還是更要看重你的實習(xí)經(jīng)歷。
