2019年1月8日上午11點，北京一如既往的忙碌，人們或工作或學習，或是為家庭瑣事操心?？墒牵谖鞒菂^(qū)的一所小學內，一起傷害事件正在發(fā)生。校內的一名男子舉起工作時使用的手錘，向無辜的學生們揮去。學生們尖叫奔逃，卻還是沒能躲過突然落下的重擊。

　　央視新聞官方微博發(fā)布情況通報

　　在這起傷害事件中共有20個孩子受傷，其中3人傷勢較重，幸而孩子們被及時送往醫(yī)院進行治療，目前生命體征平穩(wěn)，無生命危險。事發(fā)之后，家長痛心，老師自責，網友們也關注著孩子們的動向，揪著心祈禱他們渡過難關。

　　事件發(fā)生后，北京市委市政府主要領導來到病房看望了受傷的孩子，對后續(xù)工作進行了部署，提出了明確要求。西城區(qū)區(qū)長王少峰在新聞發(fā)布會上發(fā)言：“教育、衛(wèi)生、應急等相關部門都已經成立了工作專班。部門也啟動了高等級的防控措施，進一步加強全區(qū)的中小學、幼兒園看護工作，以及周邊的秩序維護?！?/p>

　　加強校園安全建設的確是最直接的解決方法，這是無可質疑的。如果有更嚴密的監(jiān)控手段，更充足的安保人手，必然能夠及時預警，并及時在事件發(fā)生后制止，減少或避免損失。但是我們也可以換個角度來看問題，思考一下，是什么讓這名男子決定作案的呢？

　　報道中提到這名男子是為了發(fā)泄不滿情緒才對學生實施攻擊行為，他是該學校聘用的一名勞務派遣人員，也就是臨時工。他的勞務派遣合同將于今年1月到期，勞務公司沒有做出續(xù)簽的決定，學校正協(xié)商勞務公司為他安排其他的崗位?；蛟S是校方和公司的安排沒能讓他滿意，價值即將失業(yè)的焦慮令他無法繼續(xù)壓抑，才將校園里的學生作為了發(fā)泄對象。

　　如果真的是因為情緒的爆發(fā)而導致他的沖動傷害行為，那么我們其實可以把這次的事件看成一次心理危機導致的傷人事件。

　　所謂的心理危機是指個體遭遇重大生活事件或者變故，而自身又無法用常用方法應對和解決這些問題時出現(xiàn)的一種內心失衡的心理狀態(tài)。心理危機的出現(xiàn)，并不是因為發(fā)生的事情具有多么大的傷害性，而是源于個體意識到所面對的問題超過了自己的應付能力。

　　由此可見，心理危機可以說是無處不在，壓死駱駝的那一根草在哪里我們都不知道，因為每個人的心理承受能力是各不相同的。

　　心理危機的一旦出現(xiàn)，個體的生理、心情、認知和行為都可能受到影響而發(fā)生巨大的改變。

　　很容易出現(xiàn)易怒、絕望、沮喪等情緒，會變得容易自責或怪罪他人、不易信任他人，如果不能及時得到干預，很好地應對心理危機事件，很可能引發(fā)自殺或傷人等嚴重后果。

　　心理危機可能引發(fā)個體的攻擊行為

　　如此看來，想要預防類似的無差別傷害事件的發(fā)生，不能僅限于加強監(jiān)控力度或是安保措施，對工作人員心理健康水平的監(jiān)控也是有必要的。這道心理保險，能夠更有效的未雨綢繆，把傷害事件扼殺在搖籃。

　　中國人崇尚中庸思想，居安思危的意識深入人心。我們關心身體健康，定期體檢，買好保險，企業(yè)里也會將身體檢查作為員工福利，但大部分人都會忘記，心理和身體一樣，也需要居安思危，及時發(fā)現(xiàn)心理危機也是十分有必要的。

　　在本次事件中，嫌疑人是學校聘用的臨時工，因為被辭退而情緒爆發(fā)，把反抗能力低的學生作為發(fā)泄對象。如果他所在的企業(yè)提供了很好的EAP服務，對員工心理健康水平有所了解，就可能會發(fā)現(xiàn)這位員工的異常狀態(tài)。在辭退他之后及時提供心理危機干預方案，安撫他的情緒，這次事件很可能就不會發(fā)生。

　　如果能夠及時篩查出可能出現(xiàn)心理危機的個體，再對其進行心理危機干預，就能夠在一定程度上防止自殺、自傷、或傷害他人等過激的行為，保障了個體的身心健康。

　　在國外，社會心理健康服務體系相對完善，在社區(qū)中會建立心理輔導室或心理輔導中心，或者安排心理服務工作人員，為居民提供及時的心理危機干預服務。近幾年來，國內也開始強調心理健康的重要性，《關于加強心理健康服務的指導意見》中明確指出：要重視心理危機干預和心理援助工作。

　　22部委聯(lián)合發(fā)布《關于加強心理健康服務的指導意見》

　　國內的一些城市，比如北京、上海、廣州等，也陸續(xù)成立了心理危機干預中心，為市民們提供免費的24小時熱線心理危機干預服務，但等待來訪者主動打電話求助還遠遠不夠，況且類似的心理危機干預中心的普及度仍有待提升，但是一些地區(qū)沒有充足的建設資金，心理危機干預中心的建設周期又相對較長，便會導致心理危機干預工作的之后。尋找更加便利，能夠日常開展的心理危機篩查工作開展方式，是時候提上日程了。

　　目前國內心理咨詢師人才緊缺，成體系的危機篩查預防工作量大，心理工作者時間和精力不足，而如果任用經驗較少的人員進行篩查工作，有會受人員水平限制，導致對問題人員無法進行有效的篩查。在加大心理咨詢專業(yè)人才的培養(yǎng)力度的同時，尋找高效的危機干預輔助工具也成了當務之急。

　　心理危機干預系統(tǒng)，應運而生。

　　京師博仁心理危機干預系統(tǒng)

　　心理危機干預系統(tǒng)集危機評估、危機預警、危機干預、危機管理、心理健康報告、心理危機干預方案等功能于一體，能夠對個體的心理狀態(tài)進行“體檢”。

　　通過測評提前篩查出存在心理問題或處于心理危機狀態(tài)的人員，并及時進行干預處理和追蹤，降低危機事件發(fā)生的風險，從而減少對個體自身、群體甚至社會環(huán)境的危害。

　　事實上，一些行業(yè)已經開始應用心理危機干預系統(tǒng)來開展心理服務工作。無論是在校園中，還是在企業(yè)、社區(qū)里，利用心理危機干預系統(tǒng)進行心理危機普查具有高效、便捷、準確的優(yōu)勢特點，幫助相關心理工作者提早發(fā)現(xiàn)可能存在心理危機的個體，為心理危機干預方案的準備預留時間。

　　心理危機就像一枚time bomb，每個人的內心都埋著一顆，只是不知道什么時候出現(xiàn)的火花會點燃引線，也不知道引線到底有多長。我們無法完全杜絕心理危機的出現(xiàn)，只能防微杜漸，更早的發(fā)現(xiàn)那點星星之火，在發(fā)展為燎原之勢之前通過干預手段排除隱患。

　　及時排查心理危機，就是我們?yōu)樾睦斫】瞪系谋ｋU。